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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運(yùn)用,控制工資成本勢在必行.
提到手機(jī)員工薪酬管理系統(tǒng)，很多人多多少少的都會感覺有些不舒服。不是因?yàn)樗粔蚍奖?，而是因?yàn)楹芏嗍謾C(jī)員工薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品在宣傳的時(shí)候，都會格外注重一個(gè)重要的細(xì)節(jié)，那就是GPS定位。這讓很多員工在使用手機(jī)員工薪酬管理系統(tǒng)軟件的時(shí)候都會有如芒在背的感覺，猜測老板是不是會在監(jiān)視著自己。
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