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OA考勤系統(tǒng)中出勤（考勤）管理的方式多種多樣，出勤（考勤）數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，外出的情況越來越多，如何更忠誠地進(jìn)行出勤記錄，如何更合理地進(jìn)行出勤（考勤）管理？
在生物識(shí)別技術(shù)中，考勤指紋識(shí)別歷史最長，相對(duì)來說虹膜識(shí)別的發(fā)展時(shí)間要短得多。在身份識(shí)別應(yīng)用方面，兩種技術(shù)還是有差別。oa考勤系統(tǒng)系統(tǒng)礦是用虹膜考勤系統(tǒng)經(jīng)“基本信息”錄入，“虹膜考勤信息”注冊后提交正式使用。正常情況下，出入礦井的人員依托現(xiàn)場識(shí)別模塊、控制服務(wù)單元完成礦井入井人員考勤，入井人員生物特征提示功能等。
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