不管是什么層級(jí)的員工,即使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來實(shí)現(xiàn)考勤管理,可以在erp考勤系統(tǒng)上面實(shí)現(xiàn)自己的出勤打卡、請(qǐng)假、薪資調(diào)整申請(qǐng)之類的操作,而中高層管理人員當(dāng)然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報(bào)表的分析、企業(yè)實(shí)時(shí)的進(jìn)銷存情況、利潤情況等,都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競爭性不斷加大,各個(gè)公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善,系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定,即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的操作,獨(dú)立完成所需要的申請(qǐng)事項(xiàng),這對(duì)于企業(yè)來說是非常寶貴的時(shí)間財(cái)富,縮短了非常多的辦公時(shí)間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。

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