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不管是什么層級的員工,即使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來實現(xiàn)考勤管理,可以在erp考勤系統(tǒng)上面實現(xiàn)自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作,而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報表的分析、企業(yè)實時的進銷存情況、利潤情況等,都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發(fā)公司的競爭性不斷加大,各個公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善,系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定,即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現(xiàn)基礎的操作,獨立完成所需要的申請事項,這對于企業(yè)來說是非常寶貴的時間財富,縮短了非常多的辦公時間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
erp考勤系統(tǒng),輕松安排員工排班,辦公出勤,導出考勤表,實時查看,靈活排班,多種排班方式,幫助企業(yè)提高工作效率,快速高效的處理考勤問題,人性化考勤讓員工工作更加輕松。erp考勤系統(tǒng)打卡,還能移動打卡,輕松管理公司績效薪酬考勤。
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