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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤行業的發展得益于互聯網技術的深化發展，考勤也出現了各種各樣的形式，手機移動考勤，web網頁考勤系統，還有小程序考勤等等。它們都屬于網絡版考勤系統，都需要通過移動互聯網的支持才能運作。網絡考勤行業就是當代考勤的典范，通過根據不同企事業單位的需求，功能開發適合本企業的專屬考勤系統，完美貼合企事業單位的需求點，解決企事業單位的痛點。
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