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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
云端記錄容量不限制， 不用擔(dān)心數(shù)據(jù)丟失，而且 管理員可以隨時調(diào)取、儲存、備份、歸檔數(shù)據(jù)。考勤制度管理系統(tǒng)機讓操作更加高效，從而管理成本大大降低。隨時隨地都可操作，電腦端、手機端數(shù)據(jù)都可查看，大大減少了公司的人力成本，減輕工作量，實現(xiàn)高效、便捷、輕量化的現(xiàn)代化管理。多地、多店遠程管理，無論是連鎖分店、分公司、還是項目部，都可以實現(xiàn)總部的集中、統(tǒng)一管理。
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