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手機考勤管理軟件如何選擇？找到關鍵是重點。班次多、排班數據與實際上班數據時常存在差異、加班現象頻繁、加班統(tǒng)計及有效性核查難度大、請假數據與刷卡數據統(tǒng)計脫節(jié)、考勤歷史數據有被回改的風險、同時存在多種工時制度（綜合工時、標準工時、臨時工時）數據統(tǒng)計費時費力，企業(yè)還應該根據自身企業(yè)的發(fā)展需求來進行選擇。因為一款好的手機考勤軟件可以實時掌控員工的工作動態(tài)、增強員工之間的溝通、增強銷售團隊的凝聚力等，從而幫助企業(yè)提高辦事效率，并降低營運的成本。
手機考勤主要是針對員工在企業(yè)上班下班的考勤情況，一般管理員權限為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。手機考勤關乎到員工的各個方面的管理，企業(yè)員工在上下班時間，請假、加班、出差、外出等管理，考勤管理者可以在月底一鍵生成數據，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備管理層對員工進行績效考核評價，財務對員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對接，實現一連串的管理，實時提供員工的出勤情況，其中包括數據統(tǒng)計報表如員工的出勤次數，請假次數，調休數據，遲到數據等，每日，每周，每月的考勤數據的統(tǒng)計分析，這樣就能減少人工的數據統(tǒng)計分析產生的誤差了，方便企業(yè)對考勤數據的管理。
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