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績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經過考核，對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么績效管理系統軟件把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
績效管理系統軟件，考勤是日常工作中不可少的一件事情，但是經常會有人忘記打卡考勤，制造不必要的麻煩，績效管理系統軟件，相信很多小伙伴的手機中都有一款打卡軟件，主要用來進行上下班的打卡，可以更好的管理自己的考勤時間，但是市面上這么多的打卡軟件，小伙伴該怎么去選擇。
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