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工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理，首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競爭力的工廠，為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平，往往會(huì)雇用大量的員工，其員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于一般企業(yè)，管理的員工數(shù)量更多，管理的難度也更大。天時(shí)考勤系統(tǒng)針對(duì)員工數(shù)量多，考勤難度大的問題，天時(shí)考勤系統(tǒng)速度快，架構(gòu)穩(wěn)定，1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成，并且針對(duì)公司各類員工不同的班制造成的排班問題，分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設(shè)計(jì)排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動(dòng)找班，降低企業(yè)在考勤管理中的難度。
工廠考勤系統(tǒng)在市場確實(shí)是一塊大蛋糕，多少供應(yīng)商都想分一塊，然而，多少軟件廠商不過是抱著分一杯羹的心態(tài)去搶市場，而不是用心做產(chǎn)品，工廠考勤系統(tǒng)功能復(fù)雜，模仿也不容易，因此，這也導(dǎo)致了市場的同質(zhì)化，企業(yè)在選型的時(shí)候也覺得似曾相識(shí)的，感覺所有的產(chǎn)品都是一個(gè)樣，而忽略了整個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，技術(shù)人員精心研發(fā)的功能，這種市場現(xiàn)狀之下，較量的就是開發(fā)實(shí)力、科技生產(chǎn)力，是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的產(chǎn)品才能得到企業(yè)的青睞，才能吸引企業(yè)的目光。
工廠考勤系統(tǒng)和業(yè)務(wù)員辦公考勤系統(tǒng)供應(yīng)商排名，選工廠考勤系統(tǒng)找工廠考勤系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，手機(jī)指紋人臉多種打卡方式、團(tuán)隊(duì)考勤管理、外出自動(dòng)開啟手機(jī)打卡；系統(tǒng)界面定制、開發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程、免費(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)；
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