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辦公自動(dòng)化系統(tǒng)中,工作流技術(shù)的實(shí)施主要是通過(guò)工作流管理系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。工作流管理系統(tǒng)是一個(gè)軟件系統(tǒng),它通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)的支持完成工作流的定義和管理,并按照在計(jì)算機(jī)中預(yù)先定義好的工作流邏輯推進(jìn)工作流實(shí)例的執(zhí)行,工作流管理系統(tǒng)將現(xiàn)實(shí)世界中的業(yè)務(wù)過(guò)程轉(zhuǎn)化成某種計(jì)算機(jī)化的形式表示,并在此形式表示的驅(qū)動(dòng)下完成工作流的執(zhí)行和管理。
辦公自動(dòng)化系統(tǒng),不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會(huì)制定不同的員工考勤,對(duì)于員工考勤的政策也相應(yīng)不一樣,集團(tuán)中不同分公司與集團(tuán)總部也是如此,因而對(duì)于考勤的配置平臺(tái)相應(yīng)也有靈活性等方面的要求。在日常考勤的時(shí)候可能會(huì)由于特殊原因指紋打卡失敗,也會(huì)導(dǎo)致在考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算上出現(xiàn)錯(cuò)誤,影響員工的薪資,再加上不同業(yè)務(wù)員工上下班時(shí)間不同,也造成考勤數(shù)據(jù)復(fù)雜多樣,也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算帶來(lái)麻煩…..復(fù)雜多樣的考勤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),倘若只是借助HR手工去管理,很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率,在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),辦公自動(dòng)化系統(tǒng),根據(jù)自己的需求來(lái)選擇正規(guī)的廠家。
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