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管理系統(tǒng)是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理職能和內在聯(lián)系的各種管理機構、管理制度、管理過程、管理方法所構成的完整的組織管理體系。在企業(yè)中，這個總系統(tǒng)可分為計劃經營，生產技術、勞動人事、財務成本和生活服務等子系統(tǒng)。它們之間，既有區(qū)別，又有聯(lián)系。子系統(tǒng)的目標要服從企業(yè)管理系統(tǒng)的總目標。各個子系統(tǒng)的作用不是平列的，其中有一個子系統(tǒng)對實現(xiàn)總目標居中心地位，起主導作用。把企業(yè)管理看作一個系統(tǒng)，就能夠采取系統(tǒng)分析的方法，綜合研究企業(yè)的各項專業(yè)管理，把生產經營活動的內部條件和外部環(huán)境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇最優(yōu)方案，提高經濟效益，促進生產發(fā)展。
管理系統(tǒng)，天時考勤統(tǒng)計作為其臺核心模塊，經過多次不斷反復的代碼迭代，由固定統(tǒng)計模式華麗轉身為以擴展為驅動的智能統(tǒng)計方式，變革背后是一切以用戶需求為中心的一次思想轉變，真正實現(xiàn)讓用戶統(tǒng)計所想、去繁存簡。智能排班管理平臺完成了從手工排班到智能轉班再到一鍵智能排班的蛻變，現(xiàn)在可以根據(jù)需要輕松按照部門、職位、角色、帳套、門店、團隊、個人等靈活排班，實現(xiàn)早中晚班和大小周等自動轉班，按打卡時間智能識別班次。
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