人臉識別考勤系統(tǒng)是根據(jù)人的臉部特征對輸入的人臉圖像或視頻流，首先判斷其是否存在人臉，再進一步的給出每個臉的位置、大小和各個主要面部器官的位置信息；并依據(jù)這些信息，進一步提取每個人臉中所包含的身份特征，并將其與已知的人臉進行對比，從而識別每個人臉的身份。

那么傳統(tǒng)考勤與人臉識別考勤系統(tǒng)的區(qū)別之處是什么呢？

1. 傳統(tǒng)的考勤實際操作環(huán)節(jié)存在哪些問題？

（1） 傳統(tǒng)考勤有所限制，如人和考勤卡分離，無法判定當(dāng)前使用人是卡的持有者，出現(xiàn)代刷考勤現(xiàn)象。

（2） 傳統(tǒng)考勤的人工操作環(huán)境，由于人的不確定性，極易造成記錄的錯誤和統(tǒng)計計算的誤差，而對依照考勤數(shù)據(jù)進行的薪資核算，都需要很強的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。

（3）傳統(tǒng)考勤在流程設(shè)計、數(shù)據(jù)核算、匯總報表等方面單純靠人力記錄表格，需要消耗大量人力、物力、財力，費時費力兩難。

2.人臉識別考勤系統(tǒng)技術(shù)優(yōu)勢

（1）非接觸，用戶接受度高。人臉識別技術(shù)使用攝像頭作為識別信息的獲取裝置，以非接觸方式，自動獲取人臉，并完成人臉識別過程。

（2）精確度高，安全可靠： 采用人臉識別技術(shù)，“刷臉通行”識別精確度高，確保精確識別每一張臉，因而安全性更高。

（3）實時考勤記錄： 當(dāng)員工識別成功通過門禁時，系統(tǒng)將自動對其考勤信息進行記錄上傳，實時記錄更直觀更易于考勤人員的查詢、判別、核對以及統(tǒng)計分析。

（4）應(yīng)用領(lǐng)域廣。除了目前指紋識別的所有應(yīng)用領(lǐng)域外，人臉識別還可以應(yīng)用到各種人臉視頻監(jiān)控報警系統(tǒng)、數(shù)碼相機的人臉檢測，以及未來的機器人，具有廣闊的市場應(yīng)用前景。

伴隨著人臉識別考勤系統(tǒng)技術(shù)的研發(fā)和革新，越來越多的人工智能技術(shù)被運用在企業(yè)管理上，其中以人臉識別系統(tǒng)為核心的檢測技術(shù)被越來越廣泛地運用到智能辦公室中，但目前市場上常見的人臉識別門禁系統(tǒng)同時也存在很多新的問題。作為刷卡考勤、指紋考勤系統(tǒng)的升級換代產(chǎn)品，人臉識別考勤系統(tǒng)完全非接觸，避免多人長年累月一直用手去按一個指紋采集頭，既不衛(wèi)生，也不容易磨損指紋采集頭。

人臉識別考勤系統(tǒng)只要帶著自己的一張臉就能完全實現(xiàn)考勤，時間還不到一秒鐘就解決問題，不會受光線影響更不用擔(dān)心辨別錯誤，人臉通機器識別率在95%以上，具有非接觸、識別速度快、準(zhǔn)確率高不受光線的影響等顯著優(yōu)點，而且避免因按指紋引起一些細菌交叉?zhèn)魅尽?/p>