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在企業(yè)正常的運營中，oa考勤管理系統(tǒng)一直是一個必不可少的模塊。不過這項看似簡單的工作，在實際運行中往往還存在著一些問題，例如事假、病假、休假、外出、國家法定節(jié)假日的考勤管理，傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程，在統(tǒng)計考勤時，考勤專員工作量大，往往會出現(xiàn)差錯。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè)，獨有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計算提供依據(jù)，徹底告別線下操作，提升人力工作效率，節(jié)省人力成本
oa考勤管理系統(tǒng)，考勤管理系統(tǒng)擁有嚴(yán)格的仿作弊機制，能有效排除員工的作弊打卡，虛報出勤、夸大工時等情況的發(fā)生，幫助企業(yè)避免不必要的支出。而且隨著企業(yè)的壯大和員工人數(shù)的增多，一個高效的考勤管理系統(tǒng)是必備的，與傳統(tǒng)的考勤管理方式相比，新型考勤管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)移動考勤，減輕人力資源的工作，提高工作效率。
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