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手機(jī)考勤管理軟件如何選擇？痛點(diǎn)在哪里？首先，要對(duì)考勤管理軟件在歷史發(fā)展中的優(yōu)缺點(diǎn)做個(gè)簡(jiǎn)單的了解。隨著時(shí)代的發(fā)展，考勤管理軟件由傳統(tǒng)的手動(dòng)簽卡，逐漸發(fā)展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡，不可否認(rèn)，每一個(gè)新型的考勤管理軟件在一定程度上都發(fā)揮了它們應(yīng)有的作用，但依舊無(wú)法避免代打卡甚至多辦公地點(diǎn)難以持續(xù)打卡的問(wèn)題。
首先，企業(yè)需要基本的手機(jī)考勤，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫(xiě)呢？
手機(jī)考勤和企業(yè)員工記考勤軟件軟件代碼，選手機(jī)考勤找手機(jī)考勤解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，支持冬夏令時(shí)排班、支持按天按周按月自動(dòng)倒班、自定義個(gè)性化數(shù)據(jù)圖片；免費(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)、一對(duì)一顧問(wèn)服務(wù)、系統(tǒng)界面定制；
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