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手機(jī)考勤管理軟件如何選擇？找到關(guān)鍵是重點(diǎn)。班次多、排班數(shù)據(jù)與實(shí)際上班數(shù)據(jù)時常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計(jì)及有效性核查難度大、請假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風(fēng)險(xiǎn)、同時存在多種工時制度（綜合工時、標(biāo)準(zhǔn)工時、臨時工時）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)費(fèi)時費(fèi)力，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來進(jìn)行選擇。因?yàn)橐豢詈玫氖謾C(jī)考勤軟件可以實(shí)時掌控員工的工作動態(tài)、增強(qiáng)員工之間的溝通、增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的凝聚力等，從而幫助企業(yè)提高辦事效率，并降低營運(yùn)的成本。
手機(jī)考勤，考勤系統(tǒng)通過實(shí)時讀取考勤設(shè)備數(shù)據(jù)，結(jié)合勞動力排班信息、假期加班申請信息實(shí)時自動分析、計(jì)算，處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種復(fù)雜考勤事務(wù)?？记谙到y(tǒng)對異常信息實(shí)時智能預(yù)警提醒、實(shí)時通知員工調(diào)班信息、通過自助管理將日常管理工作量分?jǐn)偦?，極大降低HR管理人員工作量，可將HR從復(fù)雜的事務(wù)性工作中解放出來。
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