毫無(wú)疑問(wèn),人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間,起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒有實(shí)際的意義,畢竟相比起工作的總量時(shí)間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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隨著APP市場(chǎng)的開發(fā),人事考勤系統(tǒng)打卡軟件也相繼出現(xiàn)。手機(jī)考勤軟件一般具備企業(yè)考勤管理、員工打卡等功能。企業(yè)考勤人員可以通過(guò)手機(jī)端處理員工請(qǐng)假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。還可以提供工作時(shí)段的人員軌跡跟蹤,及時(shí)掌握工作人員活動(dòng)信息。從而提高企業(yè)考勤人員辦公效率!員工人員則可以使用手機(jī)考勤APP直接打卡簽到,向上級(jí)匯報(bào)自己的工作任務(wù)等等。

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