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移動互聯(lián)網(wǎng)時代考勤系統(tǒng)管理的新模式，考勤，不論是對學(xué)生還是老師，現(xiàn)在已經(jīng)成了必不可少要素之一。為了能夠更加公平、公正的記錄考勤，可謂是煞費(fèi)苦心，從以往的花名冊點(diǎn)名到后來的微信小程序再到臉部識別打卡機(jī)，雖然方法用盡，但是對于的考勤依舊存在很大的漏洞與困難，這一點(diǎn)也讓管理人員“很難做人”，公司查起來沒辦法交代，
互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)在考察互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)的時候不僅要看軟件的價(jià)格，也需要觀察軟件內(nèi)勤外勤的管理，排班的靈活性、員工在線請假審批等方面，有些互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)雖然是免費(fèi)使用的，很多不能真正的用起來，還是得以參考為主。
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