每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬(wàn)無(wú)一失,考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門(mén)工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

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安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全,各級(jí)政府一貫高度重視工程建設(shè)安全生產(chǎn)問(wèn)題,并采取一系列措施不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。同事作為工地施工管理者,如何隨時(shí)了解工人的出勤情況、工作效率、工作地點(diǎn)、工作中行蹤軌跡是過(guò)去傳統(tǒng)門(mén)禁考勤技術(shù)無(wú)法解決的,針對(duì)施工過(guò)程安全管理落后、人員出勤狀況模糊的管理狀況,使用考勤記錄系統(tǒng),就能達(dá)到更為專(zhuān)業(yè)智能綜合管理效果,發(fā)揮出更為智能高效的管理優(yōu)勢(shì),有效進(jìn)行資源分配及人員配置,還能更好的進(jìn)行工作崗位分配,讓不同人員分布到相應(yīng)的崗位上工作,既能提高工作效率,還能保證在工作質(zhì)量方面具有更好的優(yōu)勢(shì),記錄每一個(gè)員工的具體工作情況,精細(xì)化管理優(yōu)勢(shì)得到體現(xiàn)。

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