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考勤工資管理系統(tǒng)可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
考勤工資管理系統(tǒng)管理軟件如何選擇？找到關(guān)鍵是重點(diǎn)。班次多、排班數(shù)據(jù)與實(shí)際上班數(shù)據(jù)時常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計(jì)及有效性核查難度大、請假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風(fēng)險、同時存在多種工時制度（綜合工時、標(biāo)準(zhǔn)工時、臨時工時）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)費(fèi)時費(fèi)力，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來進(jìn)行選擇。因?yàn)橐豢詈玫目记诠べY管理系統(tǒng)軟件可以實(shí)時掌控員工的工作動態(tài)、增強(qiáng)員工之間的溝通、增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的凝聚力等，從而幫助企業(yè)提高辦事效率，并降低營運(yùn)的成本。
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