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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
一般來說，在中國的手機(jī)考勤系統(tǒng)當(dāng)中叫做手機(jī)考勤，手機(jī)考勤的工作原理非常簡單，就是采用485的通訊方式，讓手機(jī)具有考勤功能。那么，考勤制度管理系統(tǒng)是怎么考勤，手機(jī)可不可以遠(yuǎn)程考勤呢，這個(gè)要看你們公司的考勤系統(tǒng)有沒有提供預(yù)覽成這一項(xiàng)。
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