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目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理系統(tǒng)來提高管理工作的效率。結(jié)合科學(xué)管理的理論，設(shè)計并開發(fā)一個員工考勤管理系統(tǒng)， 提供一個科學(xué)合理的考勤管理解決方案。
員工管理考勤系統(tǒng)管理軟件如何選擇？找到關(guān)鍵是重點。班次多、排班數(shù)據(jù)與實際上班數(shù)據(jù)時常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計及有效性核查難度大、請假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風(fēng)險、同時存在多種工時制度（綜合工時、標(biāo)準(zhǔn)工時、臨時工時）數(shù)據(jù)統(tǒng)計費時費力，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來進行選擇。因為一款好的員工管理考勤系統(tǒng)軟件可以實時掌控員工的工作動態(tài)、增強員工之間的溝通、增強銷售團隊的凝聚力等，從而幫助企業(yè)提高辦事效率，并降低營運的成本。
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