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隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統來管理可以更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統分為單機版和網絡版，所以適合各行各業，統一管理全國有多個分店或分公司考勤的企業，它具有如下軟件功能模塊：人事檔案、班別設定、排班管理、報表管理、發卡管理、加班管理、請假管理、出差管理、排班管理、報表中心、設備管理，相關報表等功能。適應考勤設備：可支持感應ID/IC考勤機、指紋考勤機，靜脈、虹膜等市場上現有的考勤機，讓考勤變得更加的方便。
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