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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，無法對行為或過程進(jìn)行控制和管理
績效系統(tǒng)，教育機(jī)構(gòu)管理難，運(yùn)營難，你需要一套好的績效系統(tǒng)，可以解決培訓(xùn)日常管理中80%的管理難題，幫你實(shí)現(xiàn)先從招生，排課，教務(wù)，家校一體的運(yùn)營管理理念，績效系統(tǒng)中，考勤自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，學(xué)員的出勤率生成報(bào)表，自動(dòng)化的考勤管理系統(tǒng)您不妨來了解一下。
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