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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。對于企業(yè)來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優(yōu)秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
考勤行業(yè)的發(fā)展得益于互聯(lián)網(wǎng)技術的深化發(fā)展，考勤也出現(xiàn)了各種各樣的形式，手機移動考勤，web網(wǎng)頁考勤系統(tǒng)，還有小程序考勤等等。它們都屬于網(wǎng)絡版考勤系統(tǒng)，都需要通過移動互聯(lián)網(wǎng)的支持才能運作。網(wǎng)絡考勤行業(yè)就是當代考勤的典范，通過根據(jù)不同企事業(yè)單位的需求，功能開發(fā)適合本企業(yè)的專屬考勤系統(tǒng)，完美貼合企事業(yè)單位的需求點，解決企事業(yè)單位的痛點。
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