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隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據(jù)和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
目前市場上廣泛采用的磁卡，ic卡，射頻卡等無法解決替代打卡問題，而指紋等生物識別技術(shù)，也因為識別精度不夠，指紋容易損傷或者先天指紋不清，設備維護困難等問題不能滿足煤礦井下安全考勤的需要，員工薪酬管理系統(tǒng)通過對入井人員進行考勤登記與實時安全監(jiān)控，實現(xiàn)井下人數(shù)實時統(tǒng)計和輕點，從而徹底解決傳統(tǒng)煤礦考勤管理的漏洞，減少人為因素，提高礦井現(xiàn)在化管理水平。
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