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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結(jié)果檢驗的標準之一。
數(shù)字化時代來臨，如今各企業(yè)不僅在協(xié)同辦公上更加注重人性化，日常組織管理中的細節(jié)也將通過智能手段提升效率。就拿每天開工前要做的第一件事考勤來說，員工可通過考勤記錄系統(tǒng)來完成，考勤數(shù)據(jù)實時收集，復(fù)雜排班在線管理，生成智能報表，關(guān)聯(lián)薪資管理，極為智能便捷。
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