協(xié)同辦公管理系統(tǒng),協(xié)同辦公,又稱(chēng):OA。隨著企業(yè)對(duì)協(xié)同辦公要求的提高,協(xié)同辦公的定義隨之?dāng)U展,將其提升到了智能化辦公的范疇。大多企業(yè)不僅需要解決日常辦公、資產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)管理、信息交流等常規(guī)協(xié)同的功能,并且在即時(shí)溝通、數(shù)據(jù)共享、移動(dòng)辦公等方面提出了更進(jìn)一步的需求。協(xié)同辦公管理系統(tǒng)是以知識(shí)管理為核心,協(xié)同運(yùn)作為進(jìn)化手段,使政府機(jī)關(guān)的資源融會(huì)貫通,吐故納新,以嶄新的形象生機(jī)勃勃地面對(duì)多變的外界環(huán)境。平臺(tái)至少包括公文管理、事務(wù)管理、會(huì)議中心、新聞中心、資料中心、互動(dòng)中心、查詢(xún)中心、系統(tǒng)管理和網(wǎng)站管理等九個(gè)主要子系統(tǒng)和二次開(kāi)發(fā)平臺(tái)。

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在企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)中,協(xié)同辦公管理系統(tǒng)一直是一個(gè)必不可少的模塊。不過(guò)這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作,在實(shí)際運(yùn)行中往往還存在著一些問(wèn)題,例如事假、病假、休假、外出、國(guó)家法定節(jié)假日的考勤管理,傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程,在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),考勤專(zhuān)員工作量大,往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè),獨(dú)有的倒班制度也成為了困擾考勤專(zhuān)員的一大難題。從制定考勤制度開(kāi)始,覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過(guò)程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計(jì)算提供依據(jù),徹底告別線下操作,提升人力工作效率,節(jié)省人力成本

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