隨著時(shí)代的發(fā)展,考勤管理軟件由傳統(tǒng)的手動(dòng)簽卡,手機(jī)打卡逐漸發(fā)展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡等,不可否認(rèn),每一個(gè)新型的考勤管理軟件在一定程度上都發(fā)揮了它們應(yīng)有的作用,但依舊無(wú)法避免代打卡甚至多辦公地點(diǎn)難以持續(xù)打卡產(chǎn)品的問(wèn)題。

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每個(gè)月的員工考勤記錄統(tǒng)計(jì)是一件頭疼和吃力的事情,隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、員工人數(shù)的增多等問(wèn)題,依靠手工執(zhí)行考勤管理工作已經(jīng)不太適合企業(yè)的發(fā)展和管理需求了,對(duì)于公司的人力資源或行政人員來(lái)說(shuō),員工的每月考勤統(tǒng)計(jì)一直是很頭痛的一個(gè)問(wèn)題。從各類考勤機(jī)、網(wǎng)上考勤與移動(dòng)考勤系統(tǒng)導(dǎo)出電子考勤數(shù)據(jù)并借助excel進(jìn)行處理是最基本的統(tǒng)計(jì)方法。excel如果對(duì)了解不夠深入的話,也許十人以下規(guī)模的公司考勤還能靠眼睛人工應(yīng)付,幾百人的就變得不太現(xiàn)實(shí)。

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