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每月都要對員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結(jié)果檢驗的標(biāo)準(zhǔn)之一。
考勤記錄系統(tǒng)，對員工來講，首要的就是使用方便；對于HR，考勤打卡軟件最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理；而對老板來說，便宜好用…其實對于老板來講，考勤軟件自身的評估是一方面，更重要的是和企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)的協(xié)調(diào)，很多企業(yè)在選擇移動辦公平臺時都會要求一站式解決方案，又能實現(xiàn)考勤管理，還能解決審批、請假、報銷等等基礎(chǔ)辦公場景。
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