受新冠肺炎疫情影響,企業(yè)都選擇遠(yuǎn)程辦公,既響應(yīng)了國家的號召,又保證了企業(yè)的正常運(yùn)作。許多業(yè)內(nèi)人士紛紛表示,遠(yuǎn)程辦公或成下一個風(fēng)口,事實上確實如此,近期不少遠(yuǎn)程考勤系統(tǒng)或軟件如雨后春筍一般涌現(xiàn),想分一下這塊市場巨大的蛋糕。那么,遠(yuǎn)程辦公應(yīng)用層出不窮的情況下,遠(yuǎn)程考勤系統(tǒng)怎么去選擇呢?

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遠(yuǎn)程考勤系統(tǒng),考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了,可以紙質(zhì)簽到證明你來了,也可以通過類似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤,如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說,會有專門的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計。但是外勤管理不一樣,如果是短期的外勤工作人員,在外出前提交一個外出申請就好了,不過題主說的應(yīng)該是長期外勤工作人員的考勤管理。

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