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對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便，功能實用，能同時滿足財務部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)的目標就是在于利用工資考勤軟件就可完成，用戶操作方便，簡單明了的薪資管理程序。
市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少于近百家工資考勤軟件供應商，許多企業(yè)連什么是連考勤都還沒搞清楚，大批的供應商就已經(jīng)處于爭奪得你死我活的狩獵狀態(tài)。如今，并沒有占據(jù)絕對優(yōu)勢，一家獨大的工資考勤軟件品牌，也正因為如此，品牌之間的競爭才更是激烈，這種市場狀態(tài)下，企業(yè)是矛盾的，品牌越多，選型越難，然而，品牌角逐的時候也正是軟件價格最優(yōu)惠的時候，畢竟不少品牌都會以降低價格來提高市場占有。在工資考勤軟件選型時，品牌并不是最重要的，產(chǎn)品的質(zhì)量，系統(tǒng)的人性化設計，是否符合企業(yè)、學校個性化的考勤需求，創(chuàng)新性功能設計才是至關(guān)重要的。
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